Radna snaga u proizvodnji se mijenja. Napredna proizvodnja zahtijeva kvalificirane radnike, a oni su deficitarni diljem SAD-a. Čak i Kina sa svojom jeftinom radnom snagom modernizira svoje pogone i traži veći broj kvalificiranih radnika. Iako često čujemo o nadolazećem pogonu koji ima toliko automatizacije da treba malo radnika, u stvarnosti se u pogonima bilježi pomak prema kvalificiranim radnicima, a ne značajno smanjenje radne snage.

Poticaj za zapošljavanje više kvalificiranih radnika u tvornici uzrokovao je jaz između potrebe za tehničarima i raspoloživih radnika. „Proizvodno okruženje se mijenja, a s brzim napretkom nove tehnologije sve je teže pronaći radnike s vještinama za njezino korištenje“, rekao je za Design News Nader Mowlaee, inženjer elektronike i karijerni savjetnik. „Proizvođači moraju shvatiti da će oni koje zapošljavaju za rad u tvornici biti vrlo drugačiji u danima i godinama koje dolaze.“

Ideja rješavanja ovog problema kroz još veću automatizaciju udaljena je mnogo godina - iako tvrtke rade na tome. „Japan tvrdi da grade prvi automatizirani pogon na svijetu. Vidjet ćemo to 2020. ili 2022.“, rekao je Mowlaee. „Druge zemlje usvajaju potpunu automatizaciju sporijim tempom. U SAD-u smo daleko od toga. Proći će barem još jedno desetljeće prije nego što ćete imati robota koji popravlja drugog robota.“

Promjenjiva radna snaga

Iako je ručni rad i dalje potreban u naprednoj proizvodnji, priroda tog rada – i obujam tog rada – promijenit će se. „I dalje nam je potreban i ručni i tehnički rad. Možda će ostati 30% ručnog rada, ali to će biti radnici u bijelim odijelima i rukavicama koji će raditi sa strojevima koji su čisti i na solarni pogon“, rekao je Mowlaee, koji će biti dio panel prezentacije, Integracija radne snage u novom dobu pametne proizvodnje, u utorak, 6. veljače 2018., na sajmu Pacific Design and Manufacturing u Anaheimu u Kaliforniji. „Jedno pitanje koje se postavlja je što učiniti s osobom za održavanje kada nema kvarova na strojevima. Ne možete očekivati ​​da će postati programeri. To ne funkcionira.“

Mowlaee također primjećuje trend preraspodjele inženjera na poslove usmjerene na kupce. Mnogi od najkvalificiranijih radnika u tvornici bit će izvan tvornice s kupcima. „Ako pogledate podatke s LinkedIna, prodaja i korisnička služba su vruća tema za inženjerstvo. Za inženjere su pozicije u prodaji i odnosima s kupcima na prvom mjestu“, rekao je Mowlaee. „Radite s robotom, a zatim krećete na put. Tvrtke poput Rockwella integriraju svoje tehničko osoblje sa svojim interakcijama s kupcima.“

Popunjavanje tehnoloških pozicija radnicima srednjeg stupnja vještina

Rješavanje nedostatka kvalificiranih radnika za proizvodnju zahtijevat će kreativnost. Jedan od poteza je zapošljavanje tehničkih ljudi prije nego što završe fakultet. „Zanimljiv obrazac koji se pojavljuje unutar STEM industrije je sve veća potražnja za talentima srednje škole. Poslovi srednje škole zahtijevaju više od srednjoškolske diplome, ali manje od četverogodišnje diplome“, rekla je za Design News Kimberly Keaton Williams, potpredsjednica za tehnička rješenja za radnu snagu i akviziciju talenata u Tata Technologiesu. „Zbog hitne potražnje, mnogi proizvođači zapošljavaju studente srednje škole, a zatim ih obučavaju interno.“