Radna snaga u proizvodnji se mijenja.Napredna proizvodnja zahtijeva kvalificirane radnike, a njih u SAD-u nedostaje.Čak i Kina sa svojom jeftinom radnom snagom modernizira svoje pogone i traži veći broj kvalificiranih radnika.Iako često čujemo o nadolazećoj tvornici koja ima toliko automatizacije da treba malo radnika, u stvarnosti tvornice bilježe prelazak na kvalificirane radnike, a ne značajno smanjenje radne snage.

Pritisak da se u tvornicu dovede više kvalificiranih radnika uzrokovao je jaz između potrebe za tehničarima i raspoloživih radnika."Proizvodno okruženje se mijenja, a s brzim napretkom nove tehnologije, postaje sve teže pronaći radnike s vještinama za korištenje", rekao je Nader Mowlaee, inženjer elektronike i karijerni trener, za Design News."Proizvođači moraju shvatiti da će oni koje angažiraju za rad u tvornici biti vrlo različiti u danima i godinama koje dolaze."

Ideja da se to riješi kroz još veću automatizaciju udaljena je mnogo godina - iako tvrtke rade na tome.“Japan tvrdi da grade prvo automatizirano postrojenje na svijetu.Vidjet ćemo to 2020. ili 2022.,” rekao je Mowlaee.“Druge zemlje usvajaju potpunu automatizaciju sporije.U SAD-u smo daleko od toga.Proći će još najmanje deset godina prije nego što ćete imati robota koji popravlja drugog robota.”

Radna snaga koja se mijenja

Dok je ručni rad još uvijek potreban u naprednoj proizvodnji, priroda tog rada – i obujam tog rada – će se promijeniti.“Još nam treba i fizička i tehnička radna snaga.Možda će 30% fizičkog rada ostati, ali to će biti radnici u bijelim odijelima i rukavicama koji će raditi sa strojevima koji su čisti i na solarni pogon,” rekao je Mowlaee, koji će biti dio prezentacije panela Integracija radne snage u novom dobu Smart Manufacturing, u utorak, 6. veljače 2018., na izložbi Pacific Design and Manufacturing u Anaheimu, Kalifornija. „Jedno pitanje koje se postavlja je što učiniti s osobom za održavanje kada se strojevi ne kvare.Ne možete očekivati ​​da postanu programeri.To ne ide.”

Mowlaee također primjećuje trend preraspodjele inženjera na poslove usmjerene na kupce.Tako će mnogi visokokvalificirani radnici biti izvan tvornice s kupcima.“Ako pogledate podatke s LinkedIna, prodaja i korisnička služba su vruća tema za inženjering.Inženjerima su pozicije u prodaji i odnosi s klijentima na prvom mjestu,” rekao je Mowlaee.“Radiš s robotom i onda kreneš na cestu.Tvrtke poput Rockwella integriraju svoje tehničko osoblje s interakcijom s klijentima.”

Popunjavanje tehničkog radnog mjesta radnicima srednje vještina

Rješavanje nedostatka kvalificiranih radnika za proizvodnju zahtijevat će kreativnost.Jedan potez je zgrabiti tehničke ljude prije nego što završe fakultet.“Zanimljiv obrazac koji se pojavljuje unutar STEM industrije je sve veća potražnja za talentima srednjih vještina.Poslovi sa srednjim vještinama zahtijevaju više od srednjoškolske diplome, ali manje od četverogodišnje diplome,” izjavila je za Design News Kimberly Keaton Williams, potpredsjednica odjela za tehnička rješenja za radnu snagu i prikupljanje talenata u Tata Technologies."Zbog hitne potražnje, mnogi proizvođači zapošljavaju studente srednjeg stupnja i zatim ih obučavaju u tvrtki."